Toimitusjohtaja kohteli työntekijöitään epäasiallisesti

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin

Pirkanmaan käräjäoikeus tuomitsi valkeakoskelaisen kuljetusalan yrityksen toimitusjohtajan sakkoihin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Käsiteltävänä oli toimitusjohtajan jatkuva epäasiallinen käytös työntekijöitään kohtaan.

Toimitusjohtaja kohdellut erästä työntekijää epäasiallisesta usean vuoden ajan 2010–2015. Epäasiallisuus ilmeni  huutamisena, nimittelynä, syrjimisenä, perusteettomana moittimisena ja nyrkin puimisena. Toimitusjohtaja oli kohdellut epäasiallisesti myös useita muita yhtiön työntekijöitä.

Käräjäoikeus totesi, että epäasiallinen kohtelu oli ollut jatkuvaa ja se vaaransi työntekijän työturvallisuuden. Toimitusjohtaja tuomittiin 60 päiväsakkoon eli yhteensä 14 520 euron sakkorangaistukseen. Yhtiö tuomittiin 25 000 euron yhteisösakkoon. Lisäksi toimitusjohtaja ja yhtiö velvoitettiin maksamaan työntekijälle 5 000 euroa tilapäisestä haitasta, yli 25 000 euroa ansionmenetyksestä ja oikeudenkäyntikuluja yli 7 000 euroa.

(Lähteenä Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tiedote.)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *