Lyhyet

“Viestintätoimisto työsuojelutarkastuksen kourissa” – ja kuinka sitten kävikään

| Teksti: Sanna Alajoki

Vihdoinkin saimme Kaiku Helsinkiin kauan kaivatun työsuojelutarkastuksen, josta mediassa oltiin peloteltu viestintäalaa.

Prosessi alkoi vuodenvaihteen jälkeen aluehallintoviraston tarkastajan kirjeellä, jossa kerrottiin tarkastuksessa läpikäytävistä asioista.

Propagandakoneisto oli kylvänyt kauhua toimialalle ja sosiaalinen media löi raivoisasti tahtia. Verkossa kauhisteltiin esimerkiksi perjantaikokin kohtaloa. Meillä oli ennakkoluuloiset odotukset tarkastuksesta.

VOIKO OLLA MAHDOLLISTA TOTEUTTAA TYÖSUOJELUA SÄÄNTELEVÄÄ LAKIA ASIANTUNTIJAORGANISAATIOSSA?

Näköjään voi. Olin ennen tarkastusta sitä mieltä, että laki kuuluu esiteolliselle aikakaudelle. Silloin, kun työ oli paikka eikä asia, jota tehdään.

Saimme tarkastuksesta puhtaat paperit ja ennakkokyselystä keskiarvoa paremmat pisteet. Työsuojelun blogi ja Yammer-ryhmä saivat kehuja. Ainoa huomautus tuli Työturvallisuuskeskukseen tekemättä jääneestä työsuojeluhenkilöilmoituksesta.

Tarkastuksen jälkeen jouduin toteamaan, että vika olikin ennakkoluuloissani, tietämättömyydessäni ja asenteessani eikä laissa tai virastossa. Lakia voi näköjään ihan hyvin soveltaa alalla, jossa työ ei ole kiinteä paikka, minne mennään kulkukortilla.

Nämä kohdat jäivät päällimmäisenä mieleen, jotka olivat onneksi Kaiussa mietittynä ja hoidettuna:

  • Työsopimukset on tehty niin kuin pitää.
  • Liukuvasta työajasta ja sen reunaehdoista on sovittu.
  • Vakuutukset ovat kunnossa.
  • Hyvinvointia ja jaksamista johdetaan.
  • Työntekijöiden terveydestä pidetään suunnitelmallisesti huolta.
  • Uudet työntekijät perehdytetään.
  • Tehdään konkreettisesti jotain ongelmakohtien ratkaisemiseksi.
  • Esimiehet seuraavat työntekijöiden kuormitusta.
  • Työhön käytettyä aikaa seurataan.
  • Toimistossa on hyvä kaikilla tehdä töitä.
  • Yhteistyö työterveyspalveluntarjoajan kanssa toimii.
  • Extravinkki: Työsuojeluhenkilöilmoitus on tehty työturvallisuuskeskukseen.

Teksti: Juho Toivonen, työsuojeluvaltuutettu, Viestintätoimisto Kaiku Helsinki

Teksti on alun perin julkaistu LinkedInissä.

 

Lue myös: Uuden työsuojeluvaltuutetun muistilista

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje