Työhyvinvointia kuntiin voimavaroja vahvistamalla

Facebooktwitterlinkedin

– Kuntien työntekijät voivat kohtalaisen hyvin, mutta kuntatalouteen, työn murrokseen ja väestörakenteeseen liittyvät tulevaisuuden haasteet ovat suuria, pohtii KT Kuntatyönantajien johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen.

Tuoreimmassa julkisen alan työhyvinvointitutkimuksessa neljä viidestä kertoi kokevansa henkisen työkykynsä hyväksi tai erinomaiseksi. Tilanne oli sama fyysisen työkyvyn osalta.

Hakonen pitää tällä hetkellä tärkeimpänä työhyvinvoinnin edistäjänä sellaisen toimintakulttuurin luomista, joka vahvistaa työn voimavaratekijöitä. Se edistää kaikkien työnhyvinvointia.

– Aiemmin saatettiin kiinnittää päähuomio siihen, miten toimia, kun jokin meni jonkun kohdalla pieleen. Silloin 90 prosenttia henkilöstöstä jäi toimenpiteiden ulkopuolelle.

Tämän hetken suurin huolenaihe on kiristyvä kuntatalous – samaan aikaan pitäisi sekä säästää että hoitaa tehtävät.

– Pitkällä aikavälillä toimintatapojen kehittäminen auttaa, mutta säästötarpeet tulevat nopeasti, Hakonen huomauttaa.

 

Teksti: Marjaana Anttila

Facebooktwitterlinkedin

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *