yhdenvertaisuus Archives - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT

Kuntoutusterapiaan pääsy parantaa asemaa työmarkkinoilla – ja se näkyy myös vuosiansiossa

Kuntoutuspsykoterapia edistää työllistymistä ja työssä pysymistä. Siihen osallistuvat todennäköisemmin korkeasti koulutetut.

Työelämä| 11.3.2022

Monenlaiset osaajat mukaan työelämään

Kun työpaikalla on monenlaisia ihmisiä, siitä hyötyvät kaikki osapuolet. Näin uskotaan Tokmannilla, jolle henkilöstön monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat osa strategiaa ja arkea. Yritys on edistänyt niitä esimerkiksi anonyymin rekrytoinnin kautta.

Työelämä| 15.2.2021

Hotelliyritys sai tuomion kiskonnan tapaisesta työsyrjinnästä

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus on tuominnut Alavudella toimivan hotelli-ravintolayrityksen 5 000 euron yhteisösakkoon. Yhtiön toimitusjohtaja sai 80 päiväsakon ja hallituksen jäsen 65 päiväsakon…

Lyhyet| 26.2.2019

Syrjintää kitketään työelämästä

Yhdenvertaisuuslaki edellyttää, että työnantajan tulee aktiivisesti edistää yhdenvertaisuutta ja kehittää aidosti syrjimättömiä työoloja ja toimintatapoja. Yritykset ja yhteisöt kitkevät syrjintää erilaisin tavoin, kuten anonyymin työnhaun avulla.

Työelämä| 15.1.2019

Vauhtia yhdenvertaisuussuunnitteluun: katso työsuojeluhallinnon videot

Tiesitkö, että kaikilla yli 30 hengen työpaikoilla on oltava yhdenvertaisuussuunnitelma vuoden 2016 loppuun mennessä? Yhdenvertaisuusvaltuutettu ja Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue…

Lyhyet, Työelämä| 10.11.2016

Joko teidän yrityksellänne on yhdenvertaisuussuunnitelma?

Vähintään 30 henkeä työllistävien yritysten ja organisaatioiden pitää tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma. Velvoite perustuu yhdenvertaisuuslakiin, joka tuli voimaan vuoden 2015 alussa. Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on…

Lyhyet| 25.10.2016