Varhainen puuttuminen on työntekijänkin etu

Vastuu työkyvyn seuraamisesta on esimiehellä. Työkyvyn ongelmiin tulee puuttua varhaisessa vaiheessa, koska kasaantuvat ongelmat voivat heikentää työelämässä pärjäämistä mainittavasti. Työpaikalle…